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Capital humain dans l'entreprise

Le capital humain dans votre entreprise

Le capital humain dans l’entreprise a souvent été mesuré comme une somme de savoirs.
De nos jours, la santé au travail devient pour le chef d’entreprise une composante croissante de cette valorisation immatérielle qu’il s’agit de gérer comme les autres actifs de l’entreprise.
Faute de disposer d’un conseil ou d’une expertise permettant de passer rapidement des faits à l’appréciation objective des valeurs, des risques et de leur évolution, le dirigeant se limite souvent dans des choix tactiques en matière de management du capital humain !… 

Il s’agit donc de donner au dirigeant les moyens d’anticiper et donc de protéger et accroître son capital humain.
L’amSn pourra le conseiller dans son approche de prévention.
Ce doit être perçu comme une aide au chef d’entreprise, à qui il incombe d’évaluer, à priori, les risques qui pèsent sur ses salariés dans le cadre de leur activité professionnelle.

L’apport de compétences pluridisciplinaires doit lui permettre d’optimiser son analyse des risques, et de mieux les prévenir. Cette aide peut notamment lui être apportée pour remplir le document unique d'évaluation des risques professionnels qu’il a l’obligation d’établir en application du décret du 5 novembre 2001.