Les situations amenant un chef d'entreprise à agir pour préserver la santé de ses collaborateurs sont diverses et variées.
La prévention commence par l'évaluation des risques professionnels et plus concrètement par la rédaction du document unique.
La mise en application des actions visant à réduire ces risques nécessite parfois des conseils techniques...
Malgré votre vigilance et celle du médecin du travail, des accidents ou des maladies professionnelles peuvent toucher vos salariés. Vouloir éviter les récidives est une évidence, y réussir s'avère parfois complexe.
Répondre, dans les meilleures conditions, aux propositions d'aménagement de poste ou de reclassemement professionnel d'un de vos salariés, émises par le médecin du travail, représente souvent une lourde charge organisationnelle pour l'entreprise.

Autant de difficultés que votre service de santé au travail connaît et vit au quotidien.
Il est dans ses missions et ses compétences de vous accompagner pour trouver des solutions ou pour remplir vos obligations.
N'hésitez donc pas à solliciter votre médecin du travail et son équipe autour des fiches de données de sécurité, dans le cadre du CHSCT, pour l'élaboration de vos plans de prévention, ou pour maintenir votre salarié au travail...