Elle peut conseiller le salarié :
- sur les prises en charge et recherches de solutions comme le mi-temps thérapeutique, le contrat de réadaptation fonctionnelle, l’allocation compensatrice pour frais professionnels en liens avec des organismes compétents...,
- sur ses droits en matière de sécurité socialetels la retraite, Assedic en lien avec la réglementation propre de son entreprise (prévoyance, retraite pour inaptitude, invalidité..),
- pour l’aide à la constitution de dossierstelle la reconnaissance MDPH (travailleur handicapé, recherche de financement pour l’aménagement d’un poste ou d’un véhicule...).