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Chaleur : Les conseils des médecins du travail

Nouveau : un numéro vert "canicule info service"


Le ministère de la Santé a mis en place un numéro spécial d'information et rappelle quelles sont les précautions à prendre.

Numéro d'information, jusqu'au 31 août 2010 : 0 800 06 66 66 - Canicule Info Service (appel gratuit)

Les numéros d'urgence :
15 - Le Samu
18 - Les Pompiers
112 - Numéro d'urgence unique européen

 Les précautions à prendre en entreprise


Les médecins du travail de l'amSn mettent à votre disposition un document à afficher dans votre entreprise en cas d'alerte météorologique.

Cette affiche rappelle les risques liés à la chaleur, les moyens de les prévenir et les premiers gestes à accomplir si un salarié est victime d'un coup de chaleur.

Dans ce cas n'oubliez pas d'en informer votre médecin du travail !


Pour aller plus loin : "Travailler par de fortes chaleurs en été" (dossier web de l'Inrs)


TéléchargerAffiche "Travail et chaleur d'été" : les recommandations de votre médecin du travail
Taille : 397 ko
 

 Ce que préconise le "plan canicule" pour les entreprises


  • Surveiller les ambiances thermiques des lieux de travail (en été la température d'un bureau ne doit pas excéder 26°).

  • Informer tous les salariés des risques, des moyens de prévention, des signes et des symptômes du coup de chaleur.

  • Mettre à la disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche (article R.4225-2 du Code du Travail).

  • Installer des sources d'eau potable et fraîche à proximité des postes de travail et en quantité suffisante.

  • Dans les locaux fermés où le personnel est amené à séjourner, l'air doit être renouvelé de façon à éviter les élévations exagérées de température, les odeurs désagréables et les condensations (article R. 4222-1 du Code du Travail).

  • Mettre à la disposition des personnels des moyens utiles de protection (ventilateurs d'appoint, brumisateurs d'eau minérale, vaporisateurs d'humidification, sores extérieurs, volets...).

  • Vérifier que les adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur ont été mises en place et sont fonctionnelles.

  • Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible : début d'activité plus matinal, suppression des équipes d'après-midi.

  • Organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche.

  • Inciter les travailleurs à se surveiller mutuellement pour déceler rapidement les signes ou les symptômes du coup de chaleur et les signaler à l'employeur et au médecin du travail.

  • Fournir des aides mécaniques à la manutention...


Consultez le plan canicule 2010 sur le site du Ministère de la Santé