Page spéciale CORONAVIRUS COVID 19

     Les informations officielles concernant l'épidémie de Coronavirus COVID 19

    à destination des entreprises et de leurs salariés


    Dans un contexte évolutif, nous communiquons ici les informations délivrées par les autorités afin de les partager avec les entreprises. Les données seront mises à jour en fonction de l’analyse des risques et des recommandations officielles.

    Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements avec un dispositif de confinement mis en place le 17 mars pour 15 jours minimum.

    Les déplacements sont interdits sauf dans certains cas et uniquement à condition d'être munis d'une attestation. La Direccte Normandie informe sur la réglementation des déplacements : cliquez ici

    Les deux documents nécessaires pour circuler sont disponibles :

    TéléchargerL'attestation de l'employeur (valable pendant toute la durée des mesures de confinement et n’a donc pas à être renouvelée tous les jours)
    Taille : 34 ko - Dernières modifications : 19/03/2020
     
    TéléchargerL'attestation individuelle. Elle doit être remplie pour chaque déplacement non professionnel (version du 24 mars)
    Taille : 134 ko - Dernières modifications : 25/03/2020
     

    Continuité de l'activité de l'AMSN auprès de ses adhérents

    Nos équipes restent mobilisées pour vous accompagner en respectant les consignes gouvernementales pour limiter la propagation du virus et endiguer l’épidémie.

    L'activité médicale de conseils et de suivi des salariés se poursuit

    Toutes les visites (hors périodiques) concernant les salariés exerçant une activité nécessaire à la continuité de la vie de la Nation doivent être maintenues conformément aux instructions de la Direction Générale du Travail en date du 17 mars 2020. Les autres visites sont reportées. 

    Ces visites feront l’objet d’une téléconsultation ou d’un échange téléphonique, sous réserve de l’accord du salarié.

    De façon exceptionnelle, le médecin du travail peut juger que la visite doit être tenue physiquement. Dans ce cas, le salarié sera reçu, sur rendez-vous, à la permanence médicale assurée tous les matins de la semaine au centre de Bois-Guillaume. Cependant, si le salarié présente des symptômes, il ne pourra pas être reçu par le médecin.

    Pour les entreprises du secteur du soin
    Un dispositif spécifique de suivi des salariés soignants est en place. Permanence téléphonique au 06 18 88 52 18 ou par mail : soignants@amsn.fr

    Les psychologues du travail
    La cellule de gestion des évènements graves en entreprise demeure opérationnelle et les entretiens individuels avec les psychologues du travail sont réalisés à distance, sur orientation du médecin du travail.


    Les actions en milieu de travail sont maintenues uniquement si le médecin du travail estime la situation urgente et justifiée (enquête d'accident du travail mortel ou grave, décision dans le cadre d'une procédure d'inaptitude ne pouvant être différée).


    Comment joindre l'AMSN ?
    - Par mail : en adressant un message à la secrétaire médicale de votre centre.
    - Par téléphone : 02 76 08 12 00 du lundi au vendredi de 8h à 12h.


    Ce dispositif pourra évoluer en fonction de la situation et des recommandations de la Direction Générale du Travail.
    Nous restons très attentifs à vous accompagner dans cette période difficile.

     Quelles sont les recommandations pour les entreprises ?

    En tant qu'employeur, je généralise le recours au télétravail dans mon entreprise et suspens toute réunion physique de personnes qui ne serait pas indispensable à la continuation de l’activité. J’informe tous mes salariés des bonnes pratiques et recommandations pour protéger la population. Si mon entreprise a des difficultés je contacte le 0 800 130 000.

    Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent
    Il est le moyen le plus efficace pour lutter contre la diffusion du coronavirus est de limiter les contacts physiques. Il est impératif que tous les salariés qui peuvent télétravailler recourent au télétravail jusqu’à nouvel ordre.

    Les règles de distanciation pour les emplois non éligibles au télétravail doivent impérativement être respectées Les entreprises sont invitées à repenser leurs organisations pour :
    - Limiter au strict nécessaire les réunions :
    - Limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits.
    - Les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés
    - L’organisation du travail doit être au maximum adaptée, par exemple la rotation d’équipes.

    Kit de lutte contre le Covid-19 par métier (Source : Ministère du Travail) :

    TéléchargerEmployeurs : quelles mesures prendre pour protéger la santé de vos salariés
    Taille : 3191 ko - Dernières modifications : 24/03/2020
     
    TéléchargerChauffeur-livreur
    Taille : 2107 ko - Dernières modifications : 27/03/2020
     
    TéléchargerTravail en caisse
    Taille : 1305 ko - Dernières modifications : 27/03/2020
     
    TéléchargerTravail en boulangerie
    Taille : 1392 ko - Dernières modifications : 27/03/2020
     

     Pour les entreprises du secteur du soin


    Un dispositif spécifique de suivi des salariés soignants est en place. Permanence téléphonique assurée par une infirmière en santé au travail au 06 18 88 52 18 ou par mail : soignants@amsn.fr

    TéléchargerRecommandations de suivi des soignants (version du 27 mars 2020)
    Taille : 243 ko - Dernières modifications : 27/03/2020
     

     Les informations du Ministère du Travail et du Gouvernement


    Dossier spécial du Ministère du Travail pour répondre aux questions des salarié et des employeurs :
    - des fiches pratiques,
    - des liens utiles,
    - des modèles de courriers téléchargeables...
    Pour y accéder, cliquez ici

    TéléchargerQuestions/réponses pour les entreprises et les salariés (version du 19 mars)
    Taille : 778 ko - Dernières modifications : 22/03/2020
     
    TéléchargerQuestions/réponses pour les CFA et autres organismes de formation en apprentissage (version du 15 mars 2020)
    Taille : 550 ko - Dernières modifications : 22/03/2020
     
    TéléchargerLe ministère du Travail précise dans ce document les modalités d’organisation du travail qui doivent être adaptées
    Taille : 93 ko - Dernières modifications : 22/03/2020
     
    TéléchargerBTP communiqué sur la continuité de l’activité et la poursuite des chantiers (21 mars)
    Taille : 149 ko - Dernières modifications : 22/03/2020
     
    TéléchargerLivraison de colis : précautions sanitaires
    Taille : 233 ko - Dernières modifications : 23/03/2020
     

     Mesures de soutien à l'économie


    Les mesures de soutien à l'économie pour  les entreprises mises à jour sur economie.gouv

    TéléchargerGuide pour les entreprises Normandes : mesures, informations et contacts
    Taille : 1933 ko - Dernières modifications : 23/03/2020
     

     Les outils de prévention

    Retrouvez ici les documents de prévention mis à la disposition des entreprises

    TéléchargerLes gestes barrières -Santé publique France Covid 19
    Taille : 72 ko - Dernières modifications : 03/03/2020
     
    TéléchargerConnaître les symptômes et les mesures barrières
    Taille : 520 ko - Dernières modifications : 13/03/2020
     
    TéléchargerEviter les risques de contagion
    Taille : 543 ko - Dernières modifications : 03/02/2017
     
    Téléchargerse frictionner les mains avec une solution hydro-alcoolique
    Taille : 1014 ko - Dernières modifications : 29/07/2019
     
    Téléchargerse laver les mains au savon
    Taille : 1113 ko - Dernières modifications : 26/07/2019
     

     Personnes fragiles


    Depuis le 18 mars : extension du téléservice declare.ameli.fr aux personnes à risque élevé,
    c'est à dire, dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie Covid-19.
    Pour vous connecter à declare.ameli. fr cliquez ici

    Le document ci-dessous est une réponse aux entreprises qui sollicitent le service pour des conseils sur les démarches à mettre en place pour protéger les personnes fragiles suite aux recommandations gouvernementales

    TéléchargerConseils sur les démarches à mettre en place pour protéger les personnes fragiles
    Taille : 143 ko - Dernières modifications : 16/03/2020
     

     Que faire en cas de symptômes ?


    En cas de suspicion, il convient de consulter le site du gouvernement ICI et d’inciter les salarié à s’y référer.

    En cas de symptômes (toux, fièvre) qui font penser au Covid-19 :

    - rester à domicile, éviter les contacts,

    - appeler le 116.117, le numéro de permanence de soins en Normandie (24/24h et 7/7jr, appel gratuit) ou votre médecin traitant 

    - Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, appeler le SAMU- Centre 15.

    Testez-vous si vous pensez avoir été exposé au Coronavirus et avez des symptômes : cliquez ici




     Quelles mesures prendre si un de mes salariés est contaminé ?


    Il est rappelé que la transmission du virus se fait par un «contact étroit» avec une personne déjà contaminée.

    Dès lors, en cas de contamination, les mesures suivantes devront être prises, le coronavirus pouvant probablement survivre 3 heures sur des surfaces sèches :

    équipement des personnes en charge du nettoyage des sols et surfaces avec port d’une blouse à usage unique, de gants de ménage (le port de masque de protection respiratoire n’est pas nécessaire du fait de l’absence d’aérosolisation par les sols et surfaces)

    entretien des sols : privilégier une stratégie de lavage-désinfection humide de sorte que :
    o les sols et surfaces soient nettoyés avec un bandeau de lavage à usage unique imprégné d’un produit détergent ;
    o les sols et surfaces soient en suite rincés à l’eau du réseau d’eau potable avec un autre bandeau de lavage à usage unique ; o un temps de séchage suffisant de ces sols et surfaces soit laissé ;
    o les sols et surfaces doivent être désinfectés avec de l’eau de javel diluée avec un bandeau de lavage à usage unique différent des deux précédents.

    • les déchets produits par la personne contaminée suivent la filière d’élimination classique.

    Dans ces conditions, dès lors que ces mesures sont mises en œuvre par l’employeur - elles sont disponibles et actualisées ICI - la seule circonstance qu’un salarié a été contaminé ne suffit pas, sous réserve de l’appréciation souveraine des tribunaux, à considérer qu’il justifie d’un motif raisonnable pour exercer son droit de retrait.


     Quel est le rôle du médecin du travail ?


    Le médecin du travail a un rôle exclusif de prévention des risques professionnels et d’information de l’employeur et des salariés. A ce titre, le service de santé au travail relaie à ses adhérents les consignes sanitaires diffusées par le gouvernement.

    L’employeur peut aussi solliciter le service de santé au travail pour la mise en œuvre des présentes recommandations.

    Pour rappel, le médecin du travail ne peut prescrire d’arrêts de travail


     Comment se transmet le coronavirus ?


    La maladie se transmet par les postillons (éternuements, toux). On considère donc qu’un contact étroit avec une personne malade est nécessaire pour transmettre la maladie : même lieu de vie, contact direct à moins d’un mètre lors d’une toux, d’un éternuement ou une discussion en l’absence de mesures de protection. Un des vecteurs privilégiés de la transmission du virus est le contact des mains non lavées.


     Vous souhaitez faire un don au CHU de Rouen


    Entreprises, particuliers, vous êtes nombreux à proposer des dons de matériels, de produits alimentaires...
    En vue de répondre au mieux à toutes ces manifestations de soutien envers les équipes hospitalières, une page dédiée a été lancée sur le site Internet du CHU cliquez ici


    Les sites de référence

     Numéro vert 0800 130 000




    Attention, la plateforme téléphonique n’est pas habilitée à dispenser des conseils médicaux.