Notre offre socle de services
Notre offre de services
L’amSn aide les entreprises à intégrer la prévention des risques professionnels dans leur stratégie, en favorisant l’émergence d’une culture de prévention solide, en accord avec un cadre législatif et réglementaire en évolution. Notre offre repose sur trois piliers qui vous permettra de bâtir votre propre culture de prévention.
Le chef d’entreprise et ses salariés sont accompagnés pour évaluer les risques, définir un plan d’action de prévention et mettre en place des interventions et des sensibilisations adaptées.
Aide à l’évaluation des risques
- Création et mise à jour du Document Unique
- Visite et fiche d’entreprise
Actions de sensibilisations collectives à la prévention des risques professionnels
- Ateliers pratiques
- Supports d’information
Actions en milieu de travail
- Conseils et interventions pour réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Prévention des TMS et des RPS
- Analyse des fiches de données de sécurité, etc.
Conseils en ergonomie
Etudes de postes
Intervention suite à un événement grave
Le suivi de la santé de chaque salarié est assuré tout au long de son parcours professionnel par un médecin du travail et/ou un infirmier en santé au travail à différents moments de leur vie active.
- Visite d’embauche
- Suivi périodique
- Visite à la demande
- Visite de reprise après un arrêt de travail
- Participation au rendez-vous de liaison entre l‘employeur et le salarié pendant l’arrêt
- Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail
- Visite de mi-carrière
- Suivi post-exposition : la visite de fin de carrière
- Participation aux campagnes de vaccination
À tout moment, un problème de santé ou un accident peut survenir, pouvant entraîner une inaptitude totale ou partielle. Notre service met en place des dispositifs spécialisés pour prévenir la désinsertion professionnelle.
Une cellule permanente, dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle
Accompagnement de l’employeur, dans une situation où un salarié est concerné par un risque de désinsertion professionnelle.
Accompagnement des salariés après une absence prolongée pour faciliter leur retour à l’emploi, en collaboration avec le médecin du travail et l’employeur.
Représentants du personnel
Dans le cadre de votre mission en tant que représentant du personnel (IRP), vous avez la possibilité de contacter votre médecin du travail à tout moment.
Suite à l’adhésion de votre entreprise, vous recevez un document indiquant le nom et les coordonnées de votre médecin du travail.
Vous pouvez également obtenir ses coordonnées en consultant notre annuaire des centres médicaux en cliquant ici.