Adhérer à l'AMSN c'est...

…être suivie par une équipe pluridisciplinaire dédiée : médecin du travail, infirmière, secrétaire médicale, psychologue, ergonome, chimiste, conseiller en hygiène et sécurité, assistante santé travail

Vos salariés bénéficieront d’un suivi individuel de leur état de santé mais pas seulement !

Vous employeurs, êtes aussi au cœur de nos préoccupations :

  • Besoin d’un conseil, une question de prévention ? Votre médecin du travail et votre équipe sont joignables par mail, téléphone tout au long de l’année.
  • Un salarié en difficulté, en arrêt  ? Notre équipe peut vous aider à l’accompagner : rdv avec le médecin, avec le psychologue du travail, l’assistante sociale ou la référente maintien dans l’emploi.
  • Besoin de sensibiliser vos équipes à un risque ? Nos spécialistes interviennent auprès des salariés avec des conseils adaptés et personnalisés.

Inclus dans la cotisation

  • Les actions dans votre entreprise
  • Les formactions
  • Le suivi des salariés
  • Les consultations psychologiques
  • Les consultations assistantes sociales
  • La consultation maintien dans l’emploi

Tour d'horizon des prestations en vidéo

Nos tarifs

En 2022…

Notre engagement porte également sur les moyens mis à votre disposition pour vous aider dans la prévention des risques, en particulier dans ce contexte de crise sanitaire.

Nous vous accompagnons dans la prévention contre la Covid19 dans votre entreprise (visite en entreprise pour des conseils en prévention personnalisés, webinaires d’informations pour vous et vos salariés, téléconsultations…), tout en poursuivant notre mission de prévention sur tous les autres risques professionnels.

Nous veillons également à ce que nos documents soient facilement accessibles sur votre Espace Adhérent, ainsi vous pouvez trouver votre appel de cotisation 2022 dans l’onglet « Mes factures »

Un droit d’entrée l’année d’adhésion
De 1 à 20 salariés : 17.25€ HT
A partir du 21ème salarié : 8.63€ HT

Un mode de calcul par salarié
Notre appel de cotisation est calculé :

■ En fonction de votre déclaration des effectifs cette télédéclaration s’effectue sur votre «Espace Adhérent» en fin d’année pour le calcul de la cotisation de l’année suivante.

■ Selon le suivi de vos salariés
– Soit un Suivi Individuel (SI) de salarié(s) non exposé(s) à des risques particuliers (ancienne catégorie SMS)
– Soit un Suivi individuel Adapté (SIA)
– Soit un Suivi Individuel Renforcé (SIR) pour tout salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers (voir encadré plus bas, ancienne catégorie SMR)

Concrètement ?
La cotisation annuelle comprend une cotisation statutaire et éventuellement un forfait SIR(voir encadré plus bas) .

■ La cotisation statutaire de base annuelle est de 90.20€ HT

■ Le forfait Suivi Individuel Renforcé (SIR) est de 54.50€ HT

En conclusion :
Un salarié en Suivi Individuel (SI) ou en Suivi Individuel Adapté (SIA) sera facturé 90.20€ HT
Un salarié en Suivi Individuel Renforcé (SIR) sera facturé 144.70€ HT

  •  Absence non-excusée à une visite (présentiel et téléconsultation) : 90.20€ HT
  • Annulation de vacation 300.00€ HT (pour toute vacation annulée moins de 8 jours avant la date prévue)
  • Mise à disposition du centre mobile : 25.75€HT par salarié reçu en visite
  • Tout salarié embauché ou ne figurant pas sur la déclaration des effectifs initiale :79.80€ HT
  • Suivi individuel des intérimaires:
      – Visite d’information et de prévention (SI ou SIA): 90.20€  HT 
      – Examen médical adapté : 144.70€ HT

 Dans l’attente de l’Assemblée Générale de 2022, le tarif prévisionnel 2022 est appliqué.

L’année d’adhésion
Un droit d’entrée par salarié,
Une cotisation calculée au prorata du nombre de mois d’adhésion

Les années suivantes
Une cotisation annuelle calculée selon votre télédéclaration en février. 
Des facturations complémentaires (voir liste ci-dessus) intervenant suivant la date d’intervention.

Toutes réclamations sur nos factures doivent être effectuées par écrit.us organisez les staffs hebdomadaires avec le médecin et la secrétaire médicale afin de rendre compte des dossiers au Médecin et d’étudier ensemble :

  •  les dossiers qui ont posé problème dans la semaine passée,
  • les actions en milieu de travail à organiser,
  • les points d’organisation du centre médical.

Formulaire de demande d'adhésion