Parmi ses différentes obligations, l’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation.

Ayez le réflexe “médecin du travail” !

D’abord parce qu’il pourra vous conseiller sur les actions d’information ou de formations à prioriser en fonction des risques présents dans votre entreprise.

Ensuite parce qu’il pourra éventuellement vous proposer de participer à cette action, soit directement auprès du salarié concerné, soit en menant une action de sensibilisation collective.