Le Passeport de Prévention
Passeport de prévention 2026 : obligations et mode d’emploi pour les employeurs
Le Passeport de prévention est un service numérique national qui centralise les formations en santé et sécurité au travail suivies par vos salariés. Il vise à améliorer la traçabilité des compétences en prévention des risques professionnels et à faciliter le respect de vos obligations réglementaires.
Qu’est-ce que le Passeport de prévention ?
Le Passeport de prévention recense toutes les formations en santé et sécurité suivies par vos salariés. C’est un outil qui permet de :
- piloter vos actions de prévention,
- suivre les compétences acquises,
- sécuriser votre entreprise en cas de contrôle,
- valoriser vos démarches auprès de vos équipes.
Découvrez en 2 minutes ce qu’est le passeport de prévention
Ouverture de l’espace employeur : ce qui change au 16 mars 2026
Depuis le 16 mars 2026, votre espace employeur est accessible.
Vous devez désormais :
- déclarer les formations en santé et sécurité réalisées en interne,
- vérifier les déclarations effectuées par les organismes de formation,
- assurer la mise à jour des informations dans les délais prévus.
Quelles formations en santé et sécurité devez-vous déclarer ?
Seules les formations relatives à la prévention des risques professionnels, donnant lieu à une attestation ou certification, doivent être déclarées.
Exemples : habilitations, formations obligatoires spécifiques, formations internes dispensées par vos propres équipes.
Comment déclarer vos formations internes pas à pas ?
- Identifiez les formations éligibles et préparez les justificatifs.
- Accédez à votre espace employeur sur le portail officiel créer un bouton cliquable vers : passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr
- Saisissez les formations dans l’outil sécurisé.
- Vérifiez la conformité des informations et corrigez si nécessaire.
Vérification des formations déclarées par les organismes : vos responsabilités
- Vous disposez d’un délai pour contrôler les déclarations des organismes.
- En l’absence de vérification, les informations sont réputées correctes.
- Cette étape est essentielle pour assurer la fiabilité du Passeport de prévention au sein de votre entreprise.
Délais de déclaration et période transitoire : ce que prévoit la réglementation
- Les formations doivent être déclarées dans un délai maximal défini par la réglementation.
- Une période transitoire encadre progressivement la montée en charge du dispositif, avec priorité aux formations obligatoires et aux habilitations spécifiques.
Pourquoi le Passeport de prévention est un levier de pilotage RH et prévention
- Vision centralisée des compétences en santé et sécurité.
- Meilleure anticipation des renouvellements obligatoires.
- Sécurisation en cas de contrôle.
- Pilotage structuré de votre politique de prévention et valorisation auprès de vos collaborateurs.
Webinaire DREETS Normandie : consultez le diaporama
Pour vous accompagner dans la mise en place du Passeport de prévention, consultez le diaporama du webinaire organisé par la DREETS Normandie le 19 février 2026
lien : https://normandie.dreets.gouv.fr/Le-passeport-de-prevention
Ressources :
- Portail officiel employeurs Passeport Prévention
https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/employeurs - Analyse juridique détaillée de l’INRS
https://www.inrs.fr/publications/juridique/focus-juridiques/focus-juridique-passeport-prevention-contenu-modalites-a-mettre-en-oeuvre.html - Informations institutionnelles du Ministère du Travail
https://travail-emploi.gouv.fr