[Evolution réglementaire]
Après plusieurs semaines ou plusieurs mois d’arrêt de travail, reprendre son activité n’est jamais un simple retour à la normale.
Derrière chaque reprise se jouent des questions très concrètes : l’état de santé du salarié, ses capacités à retrouver son poste, l’organisation du travail et parfois même son maintien dans l’emploi.
C’est précisément pour mieux préparer cette étape que les visites de préreprise et de reprise existent.
Le décret n° 2026-503 du 12 juin 2026 vient renforcer cette logique d’anticipation et faire évoluer certaines modalités de suivi.
Ce qu’il faut retenir :
- L’employeur est désormais informé de l’organisation d’une visite de préreprise, sauf opposition du salarié, afin de mieux préparer les conditions du retour au travail
- Sous certaines conditions, la visite de reprise n’est plus systématiquement requise
- Le salarié, l’employeur ou le médecin du travail conservent la possibilité de demander l’organisation d’une visite de reprise
Ce qui change concrètement ? Réponse dans notre infographie ci contre
