Qu'est-ce qu'un salarié compétent ?

Depuis le 1er juillet 2012, toute entreprise doit désigner son  “Monsieur Sécurité” en charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » (L.4644-1 du Code du travail). Et ce, quelle que soit la taille de l’entreprise ou son secteur d’activité.

Important : l’employeur ne transfère pas sa responsabilité dans le domaine de la santé et sécurité du travail à cette personne.

Tout savoir sur le salarié compétent

Son rôle

L’assistant de prévention est un acteur à part entière de la démarche de prévention de l’entreprise. A ce titre, il assiste l’employeur dans l’évaluation des risques, l’élaboration et la planification d’actions de prévention et le suivi des actions mises en œuvre.

Dans certaines entreprises, il organise la formation des nouveaux arrivants…

Quelles compétences ?

Aucun diplôme ou expérience professionnelle n’est fixée par les textes, mais avant de nommer votre salarié compétent assurez-vous qu’il puisse :

  • comprendre l’approche générale d’évaluation des risques professionnels pour participer à sa mise en œuvre
  • être capable de mobiliser les salariés, l’encadrement, animer des groupes de travail

Pour exercer pleinement sa fonction

Pour qu’il puisse exercer sa mission, l’employeur :

  • lui assure une formation
  • informe le personnel sur sa désignation et son rôle
  • lui alloue le temps nécessaire pour exercer sa mission
  • lui facilite l’accès aux informations et documents nécessaires
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