Pour les postes sans risques

La visite d'information et de prévention

Après sa visite initiale (visite d’embauche) , le salarié bénéficie d’un renouvellement de la visite d’information et de prévention (VIP) selon une périodicité maximale de 5 ans.

Ce délai est ramené à 3 ans pour les salariés dont l’état de santé, l’âge, les conditions de travail ou les risques professionnels auxquels ils sont exposés le nécessitent.

Tout au long de leur activité, les salariés sont suivis périodiquement par leur service de santé au travail

Quand ?

Dans un délai fixé par le médecin du travail (5 ans max). Suivi individuel adapté : handicap, invalidité, travail de nuit (3 ans max).

Par qui ?  Un professionnel de santé

Pour prendre rendez-vous, contactez votre secrétariat médical.
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Pour les postes à risques

Un examen médical d’aptitude​

Quand ? Périodicité fixée par le médecin du travail (4 ans max)

Par qui ? Le médecin du travail.

Objectif ? S’assurer que le travailleur est médicalement apte au poste de travail.

Visite intermédiaire : Réalisée par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après l’examen médical d’aptitude (dans ce cas pas, pas de fiche d’aptitude délivrée)

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