C’est le retour du froid ! Faisons le point sur les conditions de travail au froid, en extérieur, pour les salariés
Jennifer Shettle, responsable du pôle Informations juridiques à l’INRS répond à quelques questions :
- Que prévoit le Code du travail en cas de travail en extérieur et au froid ?
- Quelles sont les mesures de prévention que peut prendre l’employeur ?
- Quel droit de retrait en cas d’intempérie ?
Pour toutes questions, votre médecin du travail est à votre écoute.
Principaux facteurs de risque liés à la situation de travail en cas d’exposition au froid
- Durée de l’exposition en continu au froid
- Travail en extérieur dans des zones non protégées du vent ou de la pluie
- Absence d’abris ou de salles de repos chauffés
- Exécution d’une tâche à des cadences élevées ou d’un travail physique intense ou moyen, générant de la transpiration
- Insuffisance des pauses de récupération
- Port de vêtements de protection inadaptés
- Contact direct entre la peau nue et les surfaces métalliques froides, à des températures inférieures à -7 °C
- Utilisation de gants non adaptés (le port de gants réduit la sensibilité et la dextérité et augmente la force à exercer pour par exemple serrer ou maintenir un outil)
Sources : INRS
Principaux facteurs de risque individuels en cas d’exposition au froid
- Âge (les personnes âgées sont plus à risque)
- Condition physique pour les métiers exigeants physiquement
- Antécédents de lésions cardiaques ou vasculaires
- Asthme, pathologies pulmonaires
- Diabète
- Grossesse en cours
- Apports alimentaires et liquides insuffisants pour contribuer à la production de chaleur par l’organisme et limiter la déshydratation
- Consommation d’alcool
- Usage de certaines drogues ou médicaments (certains antidiabétiques, calmants ou somnifères…)