C’est le retour du froid ! Faisons le point sur les conditions de travail au froid, en extérieur, pour les salariés

Jennifer Shettle, responsable du pôle Informations juridiques à l’INRS répond à quelques questions :

  • Que prévoit le Code du travail en cas de travail en extérieur et au froid ?
  • Quelles sont les mesures de prévention que peut prendre l’employeur ? 
  • Quel droit de retrait en cas d’intempérie ?

 

Pour toutes questions, votre médecin du travail est à votre écoute.

Principaux facteurs de risque liés à la situation de travail en cas d’exposition au froid

  • Durée de l’exposition en continu au froid
  • Travail en extérieur dans des zones non protégées du vent ou de la pluie
  • Absence d’abris ou de salles de repos chauffés
  • Exécution d’une tâche à des cadences élevées ou d’un travail physique intense ou moyen, générant de la transpiration
  • Insuffisance des pauses de récupération
  • Port de vêtements de protection inadaptés
  • Contact direct entre la peau nue et les surfaces métalliques froides, à des températures inférieures à -7 °C
  • Utilisation de gants non adaptés (le port de gants réduit la sensibilité et la dextérité et augmente la force à exercer pour par exemple serrer ou maintenir un outil)

Sources : INRS

Principaux facteurs de risque individuels en cas d’exposition au froid

  • Âge (les personnes âgées sont plus à risque)
  • Condition physique pour les métiers exigeants physiquement
  • Antécédents de lésions cardiaques ou vasculaires
  • Asthme, pathologies pulmonaires
  • Diabète
  • Grossesse en cours
  • Apports alimentaires et liquides insuffisants pour contribuer à la production de chaleur par l’organisme et limiter la déshydratation
  • Consommation d’alcool
  • Usage de certaines drogues ou médicaments (certains antidiabétiques, calmants ou somnifères…)

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