D’un point de vue accompagnement collectif (60% de votre temps), vous :

• réalisez de la prévention tertiaire en analysant les situations de travail et les dysfonctionnements relationnels, organisationnels,
• intervenez dans le cadre d’évènements graves (suicide, braquage …),
• effectuez de la prévention primaire ou secondaire en conseillant l’employeur dans le cadre de l’évaluation des risques (analyse des situations de travail) ou dans le cadre d’une demande du CSE HSCT (analyse spécialisée des risques par les techniques habituelles – observations, entretiens ou groupes de parole),
• construisez et animez des actions de sensibilisations en intra ou interentreprises pour sensibiliser des dirigeants ou salariés à la gestion du stress, à la gestion des conflits, comportement à avoir en cas d’agression …

D’un point de vue accompagnement individuel (40% de votre temps), vous :

• réalisez des accompagnements psychologiques brefs de salariés en difficultés dans leur travail.
• assurez le rôle de conseiller auprès des salariés et des employeurs.

Enfin, vous collaborez à des actions de communication :

• Conférences d’information auprès des employeurs, DRH, responsables d’entreprise dans le domaine psycho-social mais aussi éventuellement sur les addictions, en partenariat avec le service médical.